三支一扶给交什么险

越来越多的青年人投身到“三支一扶”计划中，为我国农村、社区、公共服务等领域贡献自己的力量。对于三支一扶计划的保险福利保障，许多参与者仍存在疑惑。本文将为您详细介绍三支一扶计划涉及的保险种类，以帮助广大参与者了解和享受这一福利。

一、三支一扶计划概述

“三支一扶”计划是我国政府为促进基层工作，提高基层工作人员待遇而实施的一项政策。该计划主要包括支教、支农、支医、扶贫和扶幼五个方面，旨在选拔和培养一支高素质的基层工作队伍，为我国基层事业发展提供人才支持。

二、三支一扶计划涉及的保险种类

1. 社会养老保险

根据我国相关法律规定，参加“三支一扶”计划的人员需缴纳社会养老保险。养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费12%，缴费基数以当地上年度职工平均工资为基准。养老保险待遇按月支付，直至参保人员去世或达到法定退休年龄。

2. 医疗保险

参加“三支一扶”计划的人员需参加医疗保险，缴费比例为个人缴费2%，单位缴费6%。医疗保险待遇包括住院医疗、门诊医疗、生育医疗等，参保人员在享受医疗保险待遇时，需按一定比例承担个人自付费用。

3. 失业保险

“三支一扶”计划参与者需缴纳失业保险，缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%。失业保险待遇包括失业金、失业期间医疗补助等。在符合失业保险待遇领取条件的情况下，参保人员可领取失业金。

4. 工伤保险

参加“三支一扶”计划的人员需缴纳工伤保险，缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1.5%。工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴、工亡遗属抚恤等。在发生工伤事故时，参保人员可享受工伤保险待遇。

5. 生育保险

女性“三支一扶”计划参与者需缴纳生育保险，缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费0.5%。生育保险待遇包括生育医疗、生育津贴等。在符合生育保险待遇领取条件的情况下，参保人员可享受生育保险待遇。

三、三支一扶计划保险福利的保障力度

1. 保障范围广

三支一扶计划涉及的保险种类较为全面，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面，为参与者提供了较为全面的保障。

2. 保障水平较高

三支一扶计划的保险待遇水平较高，尤其是在养老保险和医疗保险方面，参保人员可以享受到较高的待遇。

3. 保障政策稳定

三支一扶计划的保险福利政策相对稳定，参保人员在享受保险待遇时，无需担心政策变动带来的影响。

三支一扶计划为参与者提供了较为全面的保险福利保障，有助于提高基层工作人员的生活水平和工作积极性。希望广大参与者能够充分了解和利用这一政策，为自己的未来打下坚实基础。

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