工商管理综合什么

企业竞争日益激烈，对工商管理人才的综合素养要求越来越高。工商管理综合素养是指工商管理人才在知识、技能、素质等方面的综合素质。本文将从工商管理综合素养的内涵、提升策略及意义三个方面进行探讨。

一、工商管理综合素养的内涵

1. 知识方面：包括经济学、管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等专业知识，以及跨学科的知识，如法律、心理学、社会学等。

2. 技能方面：包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、决策能力、问题解决能力等。

3. 素质方面：包括道德品质、责任心、敬业精神、诚信意识、抗压能力等。

二、工商管理综合素养提升策略

1. 加强专业知识学习

（1）优化课程设置：根据市场需求，调整课程结构，增加实践性课程，培养学生的实际操作能力。

（2）聘请业界精英授课：邀请具有丰富实践经验的业界精英担任兼职教师，为学生提供前沿的理论和实践知识。

2. 提升技能培养

（1）开展课外实践活动：组织学生参加各类竞赛、实习、志愿者活动等，提高学生的综合素质。

（2）加强校企合作：与企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会，培养学生的实际操作能力。

3. 培养良好素质

（1）加强思想政治教育：引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生的道德品质。

（2）开展心理健康教育：关注学生的心理健康，提高学生的抗压能力。

三、工商管理综合素养提升的意义

1. 提高就业竞争力：具备较高综合素养的工商管理人才，在就业市场上更具竞争力。

2. 促进企业发展：优秀的工商管理人才是企业发展的关键，有助于企业实现可持续发展。

3. 推动社会进步：具备较高综合素养的工商管理人才，能够更好地服务于社会，推动社会进步。

工商管理综合素养是工商管理人才的核心竞争力。通过加强专业知识学习、提升技能培养和培养良好素质，可以有效提升工商管理人才的综合素养。这有助于提高就业竞争力、促进企业发展，进而推动社会进步。因此，我国应高度重视工商管理综合素养的提升，为我国经济社会发展培养更多优秀人才。

参考文献：

[1] 张华. 工商管理专业人才培养模式改革与创新[J]. 商业经济研究，2018（10）：12-14.

[2] 李明. 提高工商管理人才综合素质的策略研究[J]. 商业时代，2019（4）：76-77.

[3] 王丽. 工商管理专业综合素养培养模式探析[J]. 商业经济研究，2017（6）：22-24.

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