三支一扶人社干什么

“三支一扶”计划是我国一项旨在选拔优秀高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的国家政策。自2006年实施以来，该计划为我国农村基层输送了大量的优秀人才，为农村经济社会发展注入了新的活力。在这项计划中，人社部门扮演着重要的角色，承担着选拔、培养、管理和考核高校毕业生的重要职责。本文将从人社部门的职责出发，探讨其在“三支一扶”计划中的使命与作用。

一、人社部门的职责

1. 选拔优秀高校毕业生

人社部门是“三支一扶”计划实施的重要环节，负责选拔具有奉献精神、热爱农村、具备一定专业知识和技能的优秀高校毕业生。通过严格的选拔程序，确保选拔出符合农村基层需求的高素质人才。

2. 培养农村基层人才

人社部门要加强对“三支一扶”计划选拔出来的高校毕业生进行培训，提高他们的农村基层工作能力和综合素质。通过培训，使他们在实际工作中更好地发挥专业特长，为农村基层服务。

3. 管理和考核

人社部门要建立健全“三支一扶”计划的管理制度，对参与计划的毕业生进行全过程管理。要定期对毕业生的工作进行考核，确保他们在农村基层发挥积极作用。

4. 保障毕业生权益

人社部门要关注“三支一扶”计划毕业生的权益保障，积极协调解决他们在工作和生活中遇到的问题。通过政策扶持、就业指导等方式，帮助他们顺利融入农村基层，实现自身价值。

二、人社部门的使命

1. 促进农村经济社会发展

“三支一扶”计划为农村基层输送了大量的优秀人才，有力地推动了农村经济社会发展。人社部门要充分发挥自身优势，为农村基层提供人才支持，助力乡村振兴。

2. 培养新时代农村基层干部

人社部门在选拔、培养和考核“三支一扶”计划毕业生过程中，注重培养他们的领导能力和团队协作精神。这些毕业生将成为新时代农村基层干部的重要力量，为农村基层治理提供人才保障。

3. 实现高校毕业生就业创业

人社部门要关注“三支一扶”计划毕业生的就业创业情况，为他们提供政策支持和创业指导。通过引导毕业生在农村基层就业创业，实现自身价值，为国家发展贡献力量。

4. 优化人力资源配置

人社部门要充分发挥“三支一扶”计划的优势，优化人力资源配置。通过选拔优秀毕业生到农村基层工作，提高农村基层人力资源素质，为实现农村经济社会发展提供人才支撑。

“三支一扶”计划是我国一项具有深远意义的政策，人社部门在实施过程中承担着重要职责。通过选拔、培养、管理和考核高校毕业生，人社部门为农村基层输送了大量的优秀人才，为乡村振兴和经济社会发展做出了积极贡献。在新时代背景下，人社部门要继续发挥自身优势，为“三支一扶”计划的顺利实施提供有力保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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